Duvida Trabalhista

Tenho uma cliente, a qual era estagiária em um escritório de advocacia, porém o referido escritório não respeitava a lei do estagiário, fazendo-a cumprir uma carga horária superior a da legislação.
Minha dúvida é: Nos pedidos eu observo só o vinculo empregatício, ou também equiparação sal.?

Caro Colega.

Quem seria o paradigma ou modelo na equiparação salarial?

Abraços

Conforme bem colocado pelo Dr. Evandro, para que possamos responder sobre o quesito equiparação, você precisa identificar existência de um paradigma.

O pleito de equiparação Salarial deve apresentar os seguintes requisitos:

(a) Identidade de função:
(b) Serviço de igual valor: é aquele prestado com igual produtividade e a mesma perfeição técnica.
(c) Que o serviço seja prestado ao mesmo empregador, conceituado pelo art. 2º, da CLT.
(d) Que o serviço seja prestado na mesma localidade: compreende o mesmo município, já que as condições locais podem influir no desnivelamento da remuneração, e por fim:
(e) Que não haja diferença do tempo de serviço entre os empregados da mesma função superior a dois anos - se o tempo de serviço na função for superior a dois anos, impossibilita a equiparação.

Espero ter ajudado!