Direito Trabalho E Empresarial

Uma empregada trabalhou como secretária 14 anos para empregador pessoa física, nesse momento foi demitida e na hora de receber sua verbas rescisórias, o empregador alegou não ter condições de pagar sua rescisão devido seus bens e suas aplicações financeiras estarem indisponiveis, e essa indisponibilide se deu por ele fazer parte de uma empresa ltda, e a mesma encontra-se em liquidação extrajudicial.
1) Pergunto: A empregada deve ajuizar uma ação trabalhista contra o empregador?

Boa tarde, Lucivania.!

Eu entendo que esta empregada deveria sim entrar com uma RT contra o empregador pessoa física.
Agora, atenção!!!

É necessário que ela tenha testemunha para provar que trabalhou todo esse período, muito embora ela apenas terá direito aos 5 anos anteriores à data de sua demissão, ou da data da distribuição da ação (2 anos).
Dos 14 anos trabalhados ela poderá reclamar das verbas rescisorias de 5 anos anteriores. Ok?
FGTS é total.

Agora tem de saber o seguinte: se a função de secretária era equiparado ao de uma empregada doméstica, entende???
O FGTS é opcional.

Outro caso é se ela era secretária admitida por pessoa física mas trabalhava em prol da empresa LTDA.
Muda totalmente a figura.
Além de pleitear as verbas rescisórias terá de pleitear a alteração do empregador na CTPS, mediante prova testemunhal.

Boa sorte.

Concordo com a Dra. Lillian

Deve entrar sim com a Ação Trabalhista, vez que o único meio de resguardar seus legítimos direitos.

att.

Wagner